Interviste e colloqui nelle organizzazioni metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali. DISUCOM 2019-03-02

Interviste e colloqui nelle organizzazioni metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali Rating: 5,4/10 1523 reviews

Nuove prospettive per la fromazione degli adulti: generare valore in una società complessa. I risultati di un'indagine fra testimoni privilegiati

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Interviste e colloqui nelle organizzazioni - Andrea Castiello D'Antonio - Raffaello Cortina Editore - Libro Raffaello Cortina Editore Il tuo browser non supporta JavaScript! The Theory in practice, Basic Book, New York, 1993. Lo svolgimento del colloquio-intervista è analizzato nelle tre dimensioni-base della struttura, del processo e della dinamica, dando spazio a ciò che accade nella mente dell'intervistatore e nel qui-e-ora della relazione tra intervistatore e intervistato. Con questo volume, non solo potrete prendere coscienza del vostro problema, ma potrete trovare indicazioni concrete per realizzare un percorso di cura che vi consentirà di superare o almeno contenere il disagio. Dal 2002 opero nei contesti organizzativi occupandomi di valutazione, formazione e sviluppo delle persone. Cultura, comunicazione e clima organizzativo. La versatilità è presente trasversalmente in queste quattro tipologie sociale di base. We began by indicating the contexts and interpretations of the subjects dealt with, firstly carrying out a bibliographic research, and afterwards delving into their current exemplifications in the complex context that has recently been developing in adult learning organization.

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Libri

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Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali Scarica il libro. Vengono prese in esame le tecniche dell'intervista come fare un colloquio e le teorie che guidano l'intervistatore nella relazione con l'intervistato; i risultati più importanti relativi alle sperimentazioni sul colloquio-intervista sono considerati insieme alle situazioni concrete e ai vincoli aziendali. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali Raffaello Cortina, 2015. Uno degli aspetti più interessanti di questo lavoro è costituito dalla panoramica globale degli approcci al counseling basati sulle principali scuole di pensiero: psicodinamico, comportamentale e cognitivo, umanistico, sistemico, senza trascurare la prospettiva integrativa. Traduzione italiana a cura di Erickson, Trento, 1987. Mucchielli, 1983 : quali sono le capacità di base per svolgere tali professioni e come si costruiscono e come si apprendono? Storie di vita e motivazione, Guerini e Associati, Milano 2005. Il volume analizza le forme del colloquio in azienda, dalle interviste di selezione ai colloqui capo-collaboratore, fino alle interviste di diagnosi psicologica.

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Libro Interviste e colloqui nelle organizzazioni. Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali

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Il testo è utile per chi affronta responsabilità gestionali nell'ambito delle quali i format classici di intervista convivono con il colloquio di counseling e coaching, di socializzazione al lavoro, di valutazione del potenziale e di empowerment delle risorse umane. La metodologia è declinata sulla base delle due grandi impostazioni teorico-applicative: i format strutturati e semistrutturati e l'intervista libera o parzialmente strutturata. Il risultato dipende dalla formattazione della citazione. Ad indirizzarla verso il risanamento, il miglioramento e il consolidamento delle proprie capacità? Affronta nel dettaglio tutte le singole fasi del colloquio. The path was articulated in three main parts, and then subsequently subdivided according to subject. Rappresenta una situazione complessa sia dal punto di vista tecnico che da quello politico.

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Psicologia del lavoro, dell’organizzazione e dei gruppi

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Circa il counseling, ad esempio, il lavoro scritto da Tracy A. Ma, come in tutte le dipendenze, le persone tendono a sottovalutare il proprio stato, convinte di poterne uscire fuori quando vogliono. La metodologia è declinata sulla base delle due grandi impostazioni teorico-applicative: i format strutturati e semistrutturati e l'intervista libera o parzialmente strutturata. For each of these areas we have analyzed and compared the resulting data using different statistic tools, motivated and supported by the wish of contributing, even though not exhaustive, in the training field and especially in adult training. Il tuo browser non supporta JavaScript! Il colloquio nel servizio sociale.

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Counseling e Coaching. A che punto siamo in Italia?

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Pensiero, complessità, formazione, Guerini Associati, Milano 1990. Giornale Italiano di Ricerca e Applicazioni, 7, 1, 19-31. From the best-selling author of Why We Get Fat, a groundbreaking, eye-opening exposé that makes the convincing case that. We were interested in finding out the new values born in adults from the learning practice and how the individual's cognitive baggage can influence and determine the success of so much personalized training. I contenuti presenti sul sito www.

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Interviste e colloqui nelle organizzazioni

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Notevoli, infatti, sono i contraccolpi sulla salute psicofisica del workaholic, non solo nel contesto lavorativo, ma anche sui suoi rapporti familiari e sulla sua vita sociale. Values perceived by the trainers and values generated by training, 4. Nel quadro globalmente confuso che ben presto si è venuto a creare si sono perse le cognizioni delle origini sia del counseling, sia del coaching. Problemi esperienze e prospettive, Editrice la Scuola, Brescia 1991. These and many others were the questions and considerations that spurred us to search for the trainers' answers in their role of prime actors because they are directly involved in this change and innovation. To face the heart of the research problem, research tools have been elaborated that have given the possibility of getting to know the involved trainers, researchers and involved experts' points of view better, concentrating the research into four main areas: 1.

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Interviste E Colloqui Nelle Organizzazioni

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Metodi per un dialogo efficace nei contesti organizzativi e istituzionali di Andrea Castiello d'Antonio ti invitiamo a lasciarci una Recensione qui sotto: sarà utile agli utenti che non abbiano ancora letto questo libro e che vogliano avere delle opinioni altrui. Dall'educazione degli adulti all'apprendimento durante il corso della vita, Paravia, Torino 1999. Interviste e colloqui nelle organizzazioni. The path we have traced, started right from a learning analysis in its multiple exemplifications, analysing the dimensions of adultity in its finest facets, highlighting the difficulties and strong points in a social context such as the current one. Si tratta di una tematica scottante in particolare in Italia, un Paese in cui manca del tutto un minimo di regolamentazione per attività che vorrebbero porsi ai lati della psicologia applicata e che però comportano una forte connotazione psicologica e psicosociale. È autore di diversi libri, tra cui Methodology: Who Needs It? Here are addressed in detail the individual stages of the interview, from the opening to the final synthesis, and specifically the Central moments: the analysis and assessment of professional competence, organizational behavior and the results achieved. Propone specifiche schede valutative da redigere e formalizzare, schemi pratici, una check list e le risposte alle più frequenti domande che lo stesso capo può porsi nei confronti della propria attività di valutatore.

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Counseling e Coaching. A che punto siamo in Italia?

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The search for a scope in life and personal choices. The target group of the present research is made up of: 1 trainers employed in life long learning addressed at adults in different learning contexts, that carry out their activity in public and private bodies, 2 learning process experts, 3 university professors and adult training researchers, 4 heads of training centres and higher education institutions. La formazione in team, TecomProject, Ferrara 2005. Scommessa obbligata, in: L'impresa, n. .

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Il colloquio di valutazione delle prestazioni. Tecniche e metodi operativi per condurre il colloquio valutativo tra capo e collaboratore

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Ancora oggi i suoi testi — anche sotto la luce della Psicologia Esistenziale — sono noti e studiati nel mondo da diverse schiere di persone, non solo psicologi, ma il suo libro sul counseling sembra aver aperto la via, almeno in Italia, ad una sorta di faciloneria del counseling e ad una tipologia di counselor fai-da-te, fin troppo spesso autoproclamatosi tali. Ceruti a cura di , La sfida della complessità, Feltrinelli, Milano 1994. The last theme was that of analyzing the current training developments in our society. Come vivere oggi sul Pianeta R. L'autore Martyn Hammersley insegna Educational and Social Research presso la Open University. L'autore analizza i principali contributi offerti dalle discipline psicologiche sullo sfondo delle questioni più significative dibattute a livello internazionale. Springer Publishing Company, New York.

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